(一)根据我市国民经济与社会发展规划和计划，编制全市劳动和社会保障事业发展的总体规划和中长规划、年 计划，拟定宏观调控的政策措施，并组织实拖和监督检查。
(二)统筹管理全市劳动力资源的开发利词和就业工
作；规划和指导劳动力市场发展；制定职业介绍机构的管理规划并实施监督。制定实施企业富余职工和失业人员安置办法；制定本市劳动力输出输入的办法和规定并组织实施；协调跨地区劳动力的流动。
(三)综合管理全市城镇职工社会保险工作的社会保险事业机构；监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险费用的社会统筹；制定社会保险社会化管理服务的政策，建立社会化管理服务体系；负责全市城镇职工退休退职等工作；组织、指导劳动鉴定和伤残评定工作。
(四)落实国家关于调整劳动关系的政策，完善劳动关系调整体系；负责处理劳动争议案件，负责办理信访工作和谐劳动关系；负责全市劳功力管理，完善劳和合同，稳定劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益。
(五)对全市企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观指导，实施企业工资指导线的有关政策；指导企业进行工资及劳动报酬制度改革，搞好内部工资分配并对企业执行最低工资标准情况进行监督检查；实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。
(六)综合管理全市职业技能开发和鉴定工作，组织职业技能培训考核鉴定发证；管理指导全市企业职工职业培训工作；组织技工学校招生工作。
(七)承办市人民政府交办的其它事项。
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