|
|
|
|
| |
 |
您现在的位置：首页
>> 政务公开 >> 政府部门 |
 |
|
| |
|
|
|
|
根据中共古交市委、古交市人民政府《关于印发〈古文市市级党政机构改革方案〉的通知》（古发〔2001〕24号），在原古交市劳动局基础上组建古交市劳动和社会保障局(简称市劳动保障局)。是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门。
一、主要职责
(一)根据我市国民经济与社会发展规划和计划，编制全市劳动和社会保障事业发展的总体规划和中长规划、年 计划，拟定宏观调控的政策措施，并组织实拖和监督检查。
(二)统筹管理全市劳动力资源的开发利词和就业工
作；规划和指导劳动力市场发展；制定职业介绍机构的管理规划并实施监督。制定实施企业富余职工和失业人员安置办法；制定本市劳动力输出输入的办法和规定并组织实施；协调跨地区劳动力的流动。
(三)综合管理全市城镇职工社会保险工作的社会保险事业机构；监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险费用的社会统筹；制定社会保险社会化管理服务的政策，建立社会化管理服务体系；负责全市城镇职工退休退职等工作；组织、指导劳动鉴定和伤残评定工作。
(四)落实国家关于调整劳动关系的政策，完善劳动关系调整体系；负责处理劳动争议案件，负责办理信访工作和谐劳动关系；负责全市劳功力管理，完善劳和合同，稳定劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益。
(五)对全市企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观指导，实施企业工资指导线的有关政策；指导企业进行工资及劳动报酬制度改革，搞好内部工资分配并对企业执行最低工资标准情况进行监督检查；实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。
(六)综合管理全市职业技能开发和鉴定工作，组织职业技能培训考核鉴定发证；管理指导全市企业职工职业培训工作；组织技工学校招生工作。
(七)承办市人民政府交办的其它事项。
二、内设机构
根据上述职责，市劳动和社会保障局内设4个职能科室。
(一)办公室
负责综合性政策调研和协调工作，拟定机关工作制度并负责监督检查；负责会议组织，公文运转和审核，文电处理、机要档案、秘书事务、政务信息、新闻宣传、督查及机关财务、信访接待、后勤、保卫保密和财产管理等工作；负责人大代表议案、政协委员提案办理，接待联络等机关日常政务工作。
负责机关和直属事业单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；负责机关和直属事业单位人员的培训，承办干部考核、任免和奖惩工作。
(二)社会保障科
按照国家劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，管理劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理用人单位集体合同的审核备案；承办政策性安置和调配工作；承办接政策“农转非”和照顾招收老职工子女的审办工作；实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责跨地区流动就业的组织管理和证卡审办工作。
落实企业工资指导线的有关政策，宏观指导全市失业搞好内部分配；指导落实行业工资收入调节和国有企业经营者的收入政策；督查全市企业执行最低工资标准落实情况。
负责制定全市企业职工、失业人员、下岗职工职业技能培训规划，并组织实施；管理全市各类职业技能培训实体，负责本市行政区域内技校招生工作；负责全市企业工人考核、发证和技师考评的组织、智理工作。
落实社会保险的各项政策、法规，监督检查养老、医疗、失业、工伤、生育等社会统集和基金征缴、管理和使用情况；落实城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；审办合同制工人退休、退职及待遇，审办因工伤残职工护理费、丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费；以及离退休人员待遇的调整和增加；承办城镇职工因工伤残，因病及特殊工种提前退休。
实施完善失业保险和城市居民最低生活保障线衔接的全市统筹制度，实施失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策，落实城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇问题。
(三)劳动监察科
负责全市劳动保障监察工作的规划、协调、滥督和指导工作；制定劳动保障监察方案并组织实施；宣传劳动保障法规，负责法律政策咨询；受理违反劳动保障法规行为的检举和控告；负责本市行政区域内用人单位劳动保障监察工作，对用人单位和劳动者遵守劳动法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动保障法规的行为；依法行使劳动和社会保障法规的监督检查权，具体承办工伤评定和伤残等级鉴定有关资料的收集和取证等工作；审查和办理劳动用工年检手续，承办上级有关部门批转或委托的劳动保障监察事项。
负责配合保险机构，加强对各类社会保险费的征缴工作，督促用人单位按时足额缴费。
(四)劳动仲裁科 -
指导协调企业劳动争议调解委员会的工作，实施劳动关系问题调整的原则、法规、政策和程序，管理全市劳动争议仲裁工作，处理劳动争议案件，组织指导全市用人单位实行劳动合同制，负责劳动合同鉴定工作，综合管理各类劳动合同集体合同，指导、监督劳动合同的订立、终止、解除和履行；处理和承办劳动鉴定工作，负责城镇职工工伤认定和因病、工伤、职业病劳动能力等级鉴定以及因病丧失劳动能力坚定工作。
三、人员编制和领导职数
行政编制11名，其中局长1名，副局长2名。
核定工勤人员1名，使用事业编制。
|
|
| |
|
